ATTENZIONE AI VIZI DI MOTIVAZIONE DEL LICENZIAMENTO

La Cassazione torna a pronunciarsi sui vizi di motivazione del licenziamento. Un aspetto che le imprese devono tenere in seria considerazione dal momento che molti licenziamenti che potrebbero essere pienamente giustificati sotto il profilo sostanziale vengono ritenuti illegittimi per ragioni formali.

Cassazione civile, sez. lav., 11/04/2025, n. 9544

In tema di vizi della motivazione del licenziamento, nel regime delle imprese con più di 15 dipendenti, la mancata o generica individuazione del fatto non integra una mera violazione formale ma, poiché impedisce che si possa pervenire alla stessa identificazione del fatto, che, pertanto, dovrà essere dichiarato insussistente dal giudice, ha una ricaduta sostanziale che determina l'illegittimità originaria del licenziamento, con applicazione della reintegra attenuata di cui all'art. 18, comma 4, st. lav.